• 企業人力資源規劃包括哪些內容?
  •     作者:中略咨詢    瀏覽數:268    時間:2021-8-19
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      人力資源戰略規劃是組織為適應內外環境變化,實現企業戰略而制定的人力資源戰略目標、戰略和系統解決方案。人力資源規劃包括數量/結構目標規劃和實現目標的組織/機制規劃。目標只是人力資源規劃的一部分。人力資源規劃不僅要注重量化目標,還要注重實現目標的策略。

      企業人力資源規劃包括哪些內容?

      1.人力資源發展目標和戰略:根據企業整體戰略經營目標和戰略,利用5年時間,圍繞公司核心產業,以構建企業文化為目標,整合組織流程,規范人力資源管理體系,建立素質模型,優化人員結構和報酬激勵模型,實施員工關系管理

      2.人力資本目標:包括相關專業人才目標、營銷策劃人才目標、經營管理人才目標、資本運營人才目標等。并將這支人才隊伍訓練和凝聚成一支上下目標一致、內外價值一致、部門溝通協調、專業能力互補、風險成果共擔的高校能力隊伍。

      3.職務編制計劃:陳述企業的組織結構、職務設置、職務說明和職務資格要求等內容。

      4.素質模型規劃:根據企業發展戰略規劃,不同崗位、業務能力規劃不同,規劃員工能力種類和程度能力要求的組織,建立素質培訓模型。

      5.人員配置計劃:人員配置計劃描述企業每個職位的人員數量、人員變動、人員空缺數量等。

      6.人力資源總需求計劃:人力資源總需求計劃可以通過總計劃、職務編制計劃和人員配置計劃得出。在需求計劃中,應陳述所需的職位名稱、人員數量、所需工作時間等。

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